Infinity Leadership Solutions
¿Qué es el coaching?
Nuestro modelo personalizado de coaching permite un crecimiento personal y organizacional efectivo personalizado a cada situación.
El coaching es un proceso conversacional personal o grupal en el cual se trata de ayudarle a las personas a resolver sus propios problemas y cambiar, sin decirles qué hacer.
El coach es un experto del cambio que ayuda a las personas a tomar responsabilidad y actuar para maximizar su potencial.
¿Por qué sirve el coaching?
Porque:Se crece más rápido y se logra más. Usted acelera el cambio y logra más sin sobrecargarse. Por que descubre como enfocarse en sus fortalezas y no en sus debilidades.
1. Se experimenta una transformación mayor. Usted genera cambios radicales en su vida y ve cambios más duraderos en otros.
2. Se libera a las personas. Usted deja de crear dependencia y libera su tiempo al empoderar a otros para tomar acción.
3. Se desarrollan líderes. Usted invierte más efectiva y eficientemente en los líderes a su alrededor para multiplicar su impacto.
4. Se mejoran las habilidades interpersonales. Usted aprende excelentes herramientas para construir relaciones profundas y tener
conversaciones extraordinarias debido al descubrimiento de recursos personales dentro de usted, se vuelve un comprendedor de la
gente por que se está entendiendo asi mismo.
5. Se alista para el siguiente nivel de crecimiento con una consciencia mayor de lo que puede hacer.
Este entrenamiento se centra en coaching de equipos en las organizaciones. Siendo de mayor necesidad estar en la misma página en una organización, es decir:"estar alineado con todo nuestro potencial en direccion de las metas y la vision y mision de la compañía". El coaching de equipos se presenta como una de las mayores alternativas a concedernos el satisfacer esta necesidad.
El coaching de equipos difiere miucho del individual.
Este entrenamiento proporciona experiencia muy valiosa para usted como coach, gerente, jefe, o con alguna posicion de liderazgo en la cual tenga que dirigir personas, proveyendole las herramientas y experiencia necesaria para poder dirigir y gestionar un trabajo en equipo excepcional.
TEMARIO:
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Las características de los equipos de alto rendimiento:
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Las Leyes de trabajo en equipo
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Las cualidades indispensables de un miembro de equipo
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gestión de los impedimentos del alto desempeño en el equipo.
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Las preguntas poderosas y cuestionamientos requeridas para fomentar el mayor aprendizaje y accion de los equipos.
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La comunicacion efectiva en los equipos de alto desempeño
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estar en la misma pagina en mente, comunicacion, metas y visión.
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Movernos a la accionsegun los valores del equipo.
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Indicadores de desempeño de los equipos.
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Manejo de conflictos y negociacion en los equipos.
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Liderazgo por influencia positiva en los equipos.
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El uso de los diferentes tipos de forma de pensar en los equipos.
¿A quién está dirigido este curso?
A los líderes y gerentes y toda persona que dirige personas en sus organizaciones. El entrenamamiento les permite descubrir una nueva manera de interactuar con los equipos, desarrollando procesos de empoderamiento necesarios para los equipos de alto rendimiento. El conocimiento impartido le dará una estructura clara y precisa para poder manejarse apropiadamente frente a su equipo y a comprender su porpio estilo de liderazgo de equipos y como potenciar su propio perfil de liderazgo de equipos fomentando el alto desempeño y un clima positivo de trabajo.